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刷机网刷机教程刷机技巧ROOT技巧万科员工降薪40%|苹果关闭iOS 13.1.2/13.1.3验证通道

万科员工降薪40%|苹果关闭iOS 13.1.2/13.1.3验证通道

发布日期:2019-11-08刷机教程,刷机技巧,ROOT技巧扫一扫阅读
万科部分员工降薪40%?网友:大鱼大肉的日子结束了,近日,“万科员工降薪40%”的话题引发网友热议,万科此次调整职级架构与薪资结构后,或将有部分员工底薪将减少40%。



万科部分员工降薪40%?网友:大鱼大肉的日子结束了


近日,“万科员工降薪40%”的话题引发网友热议,万科此次调整职级架构与薪资结构后,或将有部分员工底薪将减少40%。


万科作为A股房产老大,为何会选择在此时调整薪资结构?今年业绩到底如何?基金如何布局地产股?



万科员工降薪40%,将采用“低底薪,高绩效”,为应对市场变化,万科再次进行新一轮职级架构调整。


本次职级调整早于去年年底开始启动,今年9月份开始在各个区域实施,主要动作是下调基本工资并将其加入绩效工资中。比如,万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400,绩效薪资3600,现在是底薪7600,减少的底薪部分变成绩效。若按此计算,万科员工降薪40%。


此外,万科员工降薪40%背后,人员调整也在继续。据了解,万科在财务、总办、人力条线都进行了相应的减员,而营销这样的业务部门则保持稳定,主要还是为了节约人力成本。



万科方面表示,万科员工降薪40%其实多数人的薪资是不变的,所以不存在普降或普升。调整的意义其实是为了及时地匹配人员岗位的责任变化,能够有上有下,也能够不再论资排辈,对于组织来说也更加灵活。



网友对此看法不一


在整体经济增速放缓的情况下,房地产行业也无一例外地感受到了压力。各大房企为稳定企业运行情况,避免公司陷入经营风险,各出奇招。其中,万科员工降薪40%来缩减开支的手段似乎已司空见惯。


但是也有网友表示,“虽然很多降低的部分放到绩效里面去,不过目前行业下行,实际绩效工资发多少并不乐观。”“由于绩效奖金大于基本工资,领导在绩效奖金的裁决上有很大的自由度,可能会导致员工收入不稳定。”



苹果关闭iOS 13.1.2/13.1.3验证通道 用户无法降级集体崩溃



iOS 13推出以来,各种声音不断,除了手机运行速度变快的优点之外,登上各大板块头条的,恐怕非“杀后台”莫属了。不过,今天引起关注的原因,是因为苹果关闭了iOS 13.1.2和iOS 13.1.3的验证通道,这就意味着,用户今后将无法进行固件下载和降级了。


苹果iPhone 11(4GB/64GB/全网通) A13处理器,GPU抗锯齿效果,夜间模式


距离iOS 13.2正式版推送已经过去了一周的时间,“杀后台”的问题还是引起了不少用户的顾虑。


(图片引自网络)


不过目前iOS 13.3 Beta1已经基本上解决了“杀后台”的问题,使用稳定系统的用户还是大有人在的,相信在随后的更新中,大家也不用再为无法降级而苦恼了。



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